アジア13か国、70を超える提携機関からご要望に応じた優秀な人財をご紹介。
ITエンジニア、建設エンジニアなどをはじめ多職種の人財データを構築しています。
2019年4月に新設された新しい在留資格「特定技能ビザ」。これにより外国人が日本で働くことが出来る業種が増えるほか就業条件が緩和されます。特定技能在留資格者を労働人財としてご紹介。
受入企業に採用された特定技能の外国人が日本で快適に暮らせるように受入企業に代わって支援をする団体のことです。外国人の方に様々なサポートを実施させていただきます。
私たちは人財採用支援を通じて、求職者一人一人の能力を最大限引き出せるような取り組みに焦点をあてて活動をしています。
ＨＲとテクノロジーを組み合わせることで「ヒト」の可能性はどんどん引き出せます。
「ヒト」との関わりが楽しくなる世の中を創ります。
2019年4月から始まった外国人受入制度である「特定技能制度」。
開始されたばかりの「特定技能」について、対象となる外国人の条件や受入企業の条件、各業種の評価試験速報、外国人を送り出す各国現地機関の動向など、「特定技能」についての最新情報が満載。
コンビニのおにぎり1つを見ても、その販売現場や生産加工現場では、多くの外国人労働者が働いています。まさに外国人労働者は日本経済のカナメと言って良いでしょう。外国人受入を検討している企業様や既に受け入れている企業様にとって、必要な「外国人労働者」に関する情報をご用意しております。
技能実習における海外での日本語養成機関である「送出し機関」。世界各国にあるその送出し機関の現地での活動や、そこで働く人たちなど、未だ知られていない送出し機関の素顔に迫ります。
今、日本で学ぶ外国人留学生は、約30万人を超えます。令和時代の「金の卵」である彼らの悩みや、就職活動状況、採用における注意点など、細かく説明します。
